Bedrijfsongeval
Bij een bedrijfsongeval geldt een zeer ruime aansprakelijkheid voor de werkgever. De wet beschermt de werknemer hierin sterk.
Belangrijke kernpunten:
Een bedrijfsongeval is een ongeval dat gebeurt tijdens het werk of in verband met het werk. Denk aan: vallen of uitglijden op de werkvloer vallen van hoogte of een ladder, ongevallen met machines of gereedschap ongelukken op bouwplaatsen een ongeval door een fout van een collega, verkeersongevallen tijdens werktijd.
1. Strenge Zorgplicht (Art. 7:658 BW)
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek, deugdelijk materiaal en voldoende instructies en toezicht. Als het misgaat, wordt al snel aangenomen dat de werkgever deze zorgplicht heeft geschonden.
2. Omgekeerde Bewijslast
Dit is cruciaal: de werkgever moet bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan en er alles aan heeft gedaan om het ongeval te voorkomen. De werknemer hoeft alleen aan te tonen dat hij schade heeft opgelopen tijdens de uitoefening van zijn werk.
3. Eigen Schuld Telt Bijna Niet
Zelfs als de werknemer een fout maakt (“even niet opletten”), blijft de werkgever meestal aansprakelijk. De werkgever is alleen niet aansprakelijk als hij kan bewijzen dat er sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. In de praktijk is dit voor een werkgever zeer moeilijk aan te tonen.
Neem direct contact met ons op
