Bedrijfsongeval

De werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek, deugdelijk materiaal en voldoende instructies en toezicht. Als het misgaat, wordt al snel aangenomen dat de werkgever deze zorgplicht heeft geschonden.

Dit is cruciaal: de werkgever moet bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan en er alles aan heeft gedaan om het ongeval te voorkomen. De werknemer hoeft alleen aan te tonen dat hij schade heeft opgelopen tijdens de uitoefening van zijn werk.

Zelfs als de werknemer een fout maakt (“even niet opletten”), blijft de werkgever meestal aansprakelijk. De werkgever is alleen niet aansprakelijk als hij kan bewijzen dat er sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. In de praktijk is dit voor een werkgever zeer moeilijk aan te tonen.